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自由经济正在改变企业和工人对于诚实一天工作和自由职业的看法。几年前，自由职业者是个例外。它给自由职业者带来了勇气和一些“疯狂”。通常存活的风险高于它带来的自由。它不再是如此。事实上，自由职业已经成为亚马逊企业无法忽视的自身动态增长的经济力量。

日益增长的自由经济

2017年，36％的美国劳动力由自由职业者组成。这是超过5700万美国人。目前，50％的千禧一代都是自由职业者。你能想象随着下一代劳动力的生成，自由职业者会如何升级吗？

预计的估计是，到2027年，美国大部分劳动力将是自由职业者。

自由职业者的特点之一是弥补差距，完成必要的任务，加入其他工作人员不擅长的任务。如果一位自由职业者想要在自由职业中保持竞争力，他或她必须跟上日益增长的行业所需的趋势，技术，新技能和任务。自由职业者根据市场需求进行调整。这使得他们非常适合在像亚马逊这样的快速开发平台上工作。

自由职业者和未来

今天在学校的许多孩子将在短短几年内完成目前还不存在的任务类型。考虑到不断增长的自由经济和自由职业行业的适应性，这是非常有可能的是，这些孩子是未来的自由职业者。因此，很容易理解自由职业者会为经济和特别是在线业务做出越来越多的贡献。

日益增长的自由经济正在影响全球经济。仅在美国，自由经济的增长速度就比美国劳动力总数的增长速度快三倍。在英国，超过50％的员工将在五年内自由职业。这是全球快速增长的趋势。

自由职业者是热情的'工作狂'

据福布斯称，63％的员工是自由职业者，因为他们想要。除了灵活的工作时间和自主权，为自由职业者社会有巨大的吸引力是选择以补充他们的技能和能力的演出。

从亚马逊卖家的角度来看，这意味着卖家可以聘请企业的每一个具体的技术方面的经验丰富的专业，从而得到在各个领域的专家。

自由职业者不会为正常工资工作。因此，他们不必觉得有义务承担他们没有技能或不想做的任务。他们可以自由选择他们感到最舒适并且真正感兴趣的项目。

职业自由职业者对工作充满热情，因为他们选择做自己喜欢的事情，因此喜欢自己的工作。自由职业者也是他们的业务，亚马逊卖家知道自己的企业经营有多棒。像任何其他企业所有者一样，自由职业者努力成长壮大。通常，他们的工作时间通常会比平均每周40小时的工作时间长，但并不总是局限于9-5时间表。实质上，尽管有自由，但他们是“工作狂”，具有企业主和企业家一样的热情态度。他们很高兴能够着手新项目，对于到期日期一丝不苟，并且对确保专业完成特定任务感到自豪。

自由职业者与亚马逊卖家有很多共同之处

自由职业者通过发展客户的业务来发展业务。他们可能从世界另一端的另一个国家远程工作，但自由职业者往往会比当前的工作人员更多地参与每项业务。和亚马逊卖家一样，自由职业者也非常依赖反馈和评论以及品牌/声誉建设。像你一样，如果他们要继续销售他们的服务，他们必须交付。

对于亚马逊卖家来说，这可能是一个成功的组合。

专注，有生产力的自由职业者

自由职业者自然专注并富有成效，因为他们正在做他们喜欢的事。雇用自由职业者的亚马逊卖家可以获得知道该做什么的工作人员以及以奉献精神和崇高态度做事的工作人员。自由职业者倾向于专注于市场中的特定领域，因此他们是特定领域的专家。

亚马逊商城不是静态的。它一直受消费者需求的影响，而消费者需求又受到消费者文化变化的影响。此外，亚马逊商城随着新规则的出现，趋势的发起，创新和技术的提供以及电子商务行业影响亚马逊个人业务的变化而不断变化。

为了保持和发展您的亚马逊业务，您需要及时了解这些变化并相应调整您的业务。作为一名企业主，你并不总是有时间在每个方面都保持领先 - 但是如果你想要发展你的业务，你必须有时间。自由职业者可以帮助您保持业务最新，最新，并与客户相关。

自由职业者理解保持竞争优势。他们比正常的9-5名工人更经常更新他们的技能。作为亚马逊的卖家，您雇用的自由职业者可能会熟悉其领域的趋势，技术和流程。像你这样的企业所有者不必花时间让工人加快速度，因为他们已经获得了必要的经验。他们准备好跳入并立即开始运作。

利用人才库和多元化

随着自由经济的增长，越来越多的人才库存在。你可以聘请一个专业的自由职业者，为你的业务的每一个方面，只有当你需要他们。这意味着您可以根据您的业务需求进行多样化和聘用。你没有义务雇用一个人并填写他们的时间。你不需要找到能够或愿意做任何事情的人。相反，您可以通过为每项任务聘请不同的专家自由职业者来创建高效的团队工作。例如：

• 产品趋势研究。为了发展您的业务，您需要连续的新产品; 即将推出的趋势产品。消费者正在网上搜索今日购买的商品。产品研究专家知道如何研究新产品并保持领先于最新趋势。

• 客户互动。与客户的互动建立关系，导致更多的销售人员和忠诚的客户参与您的业务。亚马逊卖家的客户关系不仅仅是获得反馈; 这是关于品牌建设和忠诚以及遵守亚马逊规则的。具有客户服务知识的自由职业者将与您的客户实时沟通。

• 社交媒体管理。创建新内容需要时间，以维护和更新社交媒体平台，包括任何连接的博客平台。自由撰稿人可以为您管理这项复杂且费时的社交媒体业务。社交媒体平台是将新客户介绍给您的产品的绝佳工具，而且您不应该因为没有时间保存它而激活它。

• 亚马逊产品页面。高质量的独特照片增强了您产品的吸引力。聘请自由职业者拍摄产品照片，编辑照片并定期更新产品页面。使用像Scope这样的工具来优化列表内容和关键字也是如此。如上所述，创作内容需要花费时间和精力，但您可能并不具备这些内容，但自由职业者并没有提及其具体的爱和才能。

• 呼叫中心。 国际呼叫中心，特别是菲律宾和印度的呼叫中心，由于其全天候运营而受到极大的需求。他们提供方便和负担得起的服务，但专业化程度可能有限。雇用自由职业者可以为您提供这种专业化水平，另外还有一个额外的层面，可以直接为您的特定业务工作。在不同的时区招聘自由职业者可以获得与呼叫中心相同的优势，等等。它确保您在任何时间销售产品。它可以提高客户的服务质量，并且能够立即响应客户的疑虑，无论何时。遵循网上业务的真实性质，您可以在世界任何地方开放，无论白天或黑夜，客户都希望在购买产品之前向您提出问题。

提高你的离职率

亚马逊业务需要获得大量的专业技能和技能。你需要时间和金钱来建立这样一个人才库。工人离开公司时往往浪费了时间和金钱。

降低你的流失率的一种方法是外派任务。全球自由职业的劳动力使您能够雇用相关的人才，而这只需要花费一小部分的时间来聘请正规的工作人员。

因为您仅支付所提供的服务，所以支出较少。项目完成后，合同自动结束。因为你要支付正常的工资，所以不需要让这个人很忙。

在您投入了大量时间和金钱使其达到您所需的专业水平之后，工人们不会离开。通过利用庞大的国际自由职业人员，您可以找到完成需要完成的特定任务的人员。这意味着您仅在需要特定技能或能力时雇用。

自由职业者和亚马逊卖家：自然适合

随着每年贡献1.4万亿美元，自由经济的增长将影响所有行业和企业，尤其是亚马逊商店等在线企业。

当亚马逊卖家将任务和任务外包给自由职业者时，他们腾出时间和人才来发展业务。

不乏高度熟练的自由职业者。企业不限于本地人才。通过互联网，人才库是全球性的。来自不同国家和文化的自由职业者为这张桌子带来了全新而不同的视角。他们与国际公司合作的经验是对您业务和项目需求的宝贵贡献。

日益增长的自由经济不是过去的趋势; 这是改变工作面貌的一个举措。亚马逊的卖家现在面临着选择是要么浪潮还是要落后。

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